services for leaders

Для лидеров

Помогаю лидерам и тем, кто хочет ими стать, в достижении бизнес и личных целей.

Специализируюсь на коучинге в организации и бизнесе.
Работаю по стандартам ICF — Международной федерации коучинга, действующей в 140 странах мира.

«Менеджмент — это искусство делать вещи правильно. Лидерство — это искусство делать правильные вещи».

Питер Друкер (Peter Drucker), автор книг, один из ведущих специалистов XX века по менеджменту.

«Прежде, чем стать лидером, вы стремитесь к собственному успеху. Для лидера успех — это наблюдать рост других».

Джек Велч (Jack Welch), бывший генеральный директор компании «General Electric».

Насколько эффективен бизнес-коучинг?

86%

компаний сообщают, что окупили свои инвестиции в коучинг и даже больше (источник: ICF 2009)
Институт Коучинга

>70%

людей получают пользу от повышения эффективности работы, улучшения отношений и навыков эффективного общения Институт коучинга

1 трл $

по словам Эрика Шмидта, Google и Apple во многом обязаны своей оценкой в триллион долларов своему бизнес-коучу Биллу Кэмпбеллу CNBC

С решением каких запросов помогаю

Развитие лидерства

Развитие лидерского мышления и своего потенциала.

Качественное принятие решений

Кадровые вопросы, жизненные и бизнес-вызовы.

Смена роли в компании

Выход из операционной деятельности в стратегическое управление.

Запуск проектов и развитие бизнеса

Запуск новых проектов и развитие текущего бизнеса (масштабирование).

Развитие навыка делегирования

Освоение новых способов реагирования на ситуацию, управление изменениями.

Карьерная стратегия и самореализация

Определение и реализация карьерной и личной стратегии.

Повышение личной
и профессиональной эффективности

Снятие барьеров для достижения цели

Определение барьеров и способов их снятия, повышение мотивации в достижении цели.

Отзывы*

*Только тех, кто дал согласие на публикацию отзыва о коуч-сессиях и личных данных.

Ксения Улеева

Основатель и директор MICE-агентства,
г. Прага

Благодарю Наталью за эффективную коуч-сессию, задачей которой была определить, подходит ли сотрудник на роль руководителя отдела компании.

За 1,5 часа мы разобрали что я, как собственник, ожидаю от руководителя и примерили эти ожидания на сотрудника.
По итогу сессии есть понимание по каким критериям оценивать кандидатов на должность.

С Натальей работа была в едином потоке, четко и по делу. Планирую работать с Натальей и дальше.
Светлана Сальникова

Финансовый директор крупного FM-оператора России, г. Cанкт-Петербург

Наташа, привет! Сегодня проснулась с мыслью, как мне хочется тебя поблагодарить за твою работу со мной в коуч-сессиях. Ты знаешь, моя жизнь уже точно не будет прежней! Тот результат, который я сейчас вижу в себе после этой кропотливой работы — это огромное вложение в моё совсем другое новое будущее.

Спасибо тебе огромное! За твоё терпение, настойчивость, умение вести меня к моей же цели и не дать мне свернуть с намеченного пути (хотя попытки явно были). А твоя скрупулёзность в работе и то, как ты предоставляешь результат по окончанию сессии — это, конечно, отдельная история по дальнейшей работе с собой, всегда есть возможность еще раз перечитать всё то, что я говорила внутри сессии.

В общем, я в восторге и уверенно могу сказать, что ты — мой лучший коуч! И, конечно, очень приятный человек и опытный специалист!
Спасибо, что ты есть в моей жизни!
Мария Никитина

Руководитель проектов,
г. Москва

Наташа, хочу сказать тебе огромное спасибо за нашу сессию!

Я шла к тебе с целью подготовиться к собеседованию, а по итогу открыла в себе возможность видеть и ценить свои профессиональные достижения, стала увереннее в себе.

Результат — оффер +30% к доходу и управленческая позиция. Ты невероятно приятный собеседник!
Анна Лазарева

Психолог,
г. Москва

Спасибо большое за работу с моей головой. Наташа, ты коуч от Бога, это однозначно дар.

Я обратилась с проблемой выстраивания самостоятельной работы на себя. Есть проблема, что я постоянно откладываю вопросы прокачки личного бренда, будто не верю в личный успех.
Мы все разложили по полочкам, наметили причины моей прокрастинации и мои убеждения, что было для меня открытием!

Сессия прошла очень легко, продуктивно, удалось заглянуть вместе вглубь и сделать открытия о себе.
Особенно ценно было, что после встречи появилось ревью сессии, для меня это как напоминалка о том, что нужно идти до конца.

И могу еще добавить, что я пробовала работать с разными коучами, и только Наташа меня убедила, что есть эффективность от работы с коучем. Хочу еще!

Записаться на первую сессию Задать вопрос

Вопрос-ответ

Что такое «Коучинг»?

Инструмент, который помогает экологично и гармонично достичь выдающихся результатов в условиях неопределенности с опорой на опыт и потенциал человека, его таланты и ценности.

Коучинг основывается на партнерстве, глубокой и систематической работе и проходит в безопасной и комфортной среде.

Задача профессионального коуча — помочь клиенту создать свой собственный путь, сбалансированный вокруг внутренних ценностей и приоритетов. Коуч помогает посмотреть на ситуацию под разными углами, найти и сформировать новые способы решения задач и достижения цели.

В чем отличие коучинга от психотерапии, тренинга, менторства, консалтинга?

Отличие от психотерапии

Коуч работает только с психически здоровыми людьми. Работа ведется только с целями в будущем, находящимися в зоне ответственности и контроля самого человека или коллектива.

Отличие от наставничества/тренинга/консалтинга

Коуч не дает советов, а помогает клиенту самому найти пути достижения поставленной цели. Вся ответственность за процесс и результат решения задачи остается у клиента.

Подойдет ли мне коучинг?

Вам подойдет коучинг, если у вас есть цель/запрос, а привычные инструменты достижения не работают и вы готовы к:

— системной работе
— изменениям
— дать право себе на ошибку и успех
— взять ответственность за результат.

Как устроен процесс коучинга и сессии?

— Коучинг — это набор из 1-12 сессий в среднем по часу, на проведение которых между коучем и клиентом заключается договор. Количество сессий зависит от вашего запроса, желаемого срока достижения результата и уровня проработки цели.
— Весь процесс опирается на 4 главных блока: целеполагание, планирование, мотивация и интеграция.
— Сессии проводятся по видеозвонку в Zoom | Telegram | WhatsApp.
— На каждой сессии ставится и решается конкретная цель, связанная с основной темой и глобальной целью.
— Каждая сессия четко структурируется и заканчивается заданием на проработку, которое ставит и выполняет клиент.
— Периодичность проведения сессий: от 7 до 14 дней.

Как проходит первая демосессия?

Первая демосессия — это вводная встреча, на которой мы знакомимся, определяем тему, цель работы, сонастраиваемся и делаем первое коучинговое касание в обозначенной теме. По итогу встречи принимаем решение о дальнейшей совместной работе.
Длительность: в среднем 30-40 минут.
Формат: онлайн-встреча с видео в Zoom | Telegram | WhatsApp.
Стоимость: 8 000 рублей.

Контакты

Написать в Telegram

Свяжитесь со мной